社内登用制度とは？
社内試験に応募・合格することで、契約社員または正社員へ登用される制度です。勤続6ヶ月以上経過後、所属長の推薦を受け応募が可能で、随時実施されています。

入社後まずは「コンプライアンス研修」を実施し、仕事に取り組む上での社内ルールを学びます。それぞれの職場で「座学研修」にて電話応対や事務対応の基礎を学びます。電話応対の場合は、敬語や言葉遣いも研修でしっかりマスターできます。その後「OJT研修」にて実際のお客様対応を行います。そばには先輩社員がついているのですぐにフォローできる体制が整っています。OJT研修を終えるといよいよデビューです。研修からデビューまで、着実に段階を踏むので、コールセンター未経験、事務職未経験の方でも安心して就業頂けます。もちろん、デビュー後もフォロー体制が整っていますのでご安心ください。