【内容】
シングルマザーや子育てしているスタッフにも働きやすい職場を目指し、新制度の運用を開始しました。
①子の看護休暇の取得条件の緩和
【現行】 小学校就業始期に達するまで
【変更後】 中学校就業終期に達するまで
②看護休暇日数の上限変更
【現行】 1人当たり年度（4月1日から翌年3月31日）5労働日とし、2人以上で10労働日を限度とする
【変更後】 1人当たり年度（4月1日から翌年3月31日）7労働日とし、
2人以上の場合は、子の人数に７労働日を乗じた労働日を限度とする
③Kids Birthdayプレゼント
お子様の誕生月に、下記の中から1つ選んでもらいプレゼント
●ギフトカード 5,000円分
●クオカード 5,000円分
●図書カード 5,000円分
④入学お祝い金
お子様の小学校入学時と中学校入学時（6歳と12歳）に、お祝い金として10,000円支給
働く女性にもより良い環境を整え、全てのスタッフの力を、一つにすることで、
従業員と共に成長することを実現したいと考えております。